I curriculum dei traduttori

doppler wrote:

inoltre così facendo stai mettendo un marchio commerciale e il relativo prodotto in una luce negativa (vedi come hai titolato il post) con i possibili risvolti legali che questo può comportare, questo lo dico non nel mio interesse quanto semmai nel tuo e in quello di proz che ti ha dato la possibilità di pubblicare il tuo post, quanto ai miei che non vengano pubblicati ci sono ormai già abituato da tempo

[Edited at 2011-10-02 02:40 GMT]

ms word non è il nome di un formato bensì quello di un programma/software applicativo che semmai salva un file nel formato doc

inoltre così facendo stai mettendo un marchio commerciale e il relativo prodotto in una luce negativa (vedi come hai titolato il post) con i possibili risvolti legali che questo può comportare

Marika Costantini wrote:
E poco importa, secondo me, l'egregio, il gent.mo, il gentile ecc ecc (ovviamente un "ciao" non è accettabile ma puntualizzare troppo su questo aspetto mi sembra pignoleria..), quello che realmente conta è il corpo del CV e le informazioni relative all'esperienza, alle capacità, ai titoli di studio ecc. .. (e anche qui, poco importa che il curriculum sia in formato standard o europeo, che differenza fa?).

E' anche vero che, ad esempio, per quanto riguarda gli annunci postati qui su Proz, un traduttore non può "perdere" un'ora per preparare una risposta che risulti alla fine perfetta e super formale o super professionale, perché sicuramente nel frattempo il lavoro sarà già stato assegnato ad un altro traduttore. L'80% dei lavori che ho ottenuto qui su Proz l'ho avuto perché ho risposto tipo in 2/3 minuti dalla pubblicazione dell'annuncio. Un'agenzia certamente (come è stato anche più volte dichiarato nel forum dai diretti interessati) non spende un'intera giornata per leggere quella sessantina di risposte di traduttori che sono arrivate....Le mie risposte sono sempre state comunque cordiali e professionali, anche se "standard" o un po' telegrafiche. Ciò che conta, a mio parere, è cercare di "attirare l'attenzione" esponendo le capacità/esperienze relative a quanto il committente sta chiedendo e fornire TUTTI i dati necessari per essere ricontattati. Starà poi al committente fidarsi della presentazione del candidato o meno. Nel caso in cui si fidi, il contatto successivo tra cliente e fornitore sarà quello più importante in vista di una possibile collaborazione. Quello che conta, a quel punto, è fare del proprio meglio per fidelizzare il cliente. Ma questo è un altro discorso.

Luca, chi ti assicura che un CV scritto alla perfezione (e poi perché in PDF e non in word???) appartenga ad un candidato altamente preparato? Ti assicuro che non è assolutamente così...Probabilmente potrà conoscere alla perfezione le regole dell'Accademia della Crusca ma da qui a dire che è il più preparato (o quello che merita più attenzione tra tutti i candidati che hanno risposto) ce ne passa...

Diverso è il caso di una candidatura spontanea inviata ad un'agenzia di traduzioni (e non in risposta ad un annuncio di Proz). In quel caso ti appoggio pienamente, deve rasentare la perfezione in quanto rappresenta il biglietto da visita e la professionalità del traduttore, oltre, a mio parere, al fatto che deve avere quel qualcosa in più per essere notata tra tutte le altre.


E alla fine, diciamocelo:

1) purtroppo molte agenzie rifiutano candidature di traduttori "troppo preparati" o con "troppa esperienza" (e con tariffe più alte) favorendone altri magari meno esperti ma con tariffe decisamente più basse.....quindi predicano bene e razzolano male;

2) tutti i titolari di agenzie sono o sono stati traduttori per cui non vedo il motivo per cui debbano mettersi sulla cattedra e fare i maestrini (non mi sto riferendo a te, Luca..).
Un esempio su tutti: si puntualizza sul fatto che all'inizio della candidatura bisognerebbe rivolgersi al committente scrivendo Dott., Avv., ecc ecc ma anch'io (come molti altri traduttori) sono Dott.ssa ma vi assicuro che nessuna delle agenzie si è mai rivolta a me specificando questo titolo.....

Akikorossella wrote:
Infine, tutti gli impiegati delle "human resources" e tutti i laureati in Economia con cui ho parlato mi hanno sempre detto che è fondamentale aggiungere al CV gli hobby e gli interessi personali, incluso il karate, che è una disciplina che insegna l'autocontrollo e perciò è vista in maniera molto positiva. Se fai un giro alla Bocconi, chiunque potrà confermarti queste parole.

La preferenza per il pdf, che è molto più pesante, la trovo una mania da compulsivi-ossessiv

Akikorossella wrote:

La preferenza per il pdf, che è molto più pesante....

Bruno Depascale wrote:

Salve a tutti,
mi permetto di intervenire perché non ritengo giusto il modo in cui molto spesso si trattano i traduttori.
Si potrebbero infatti riempire libri interi con la poca cortesia usata da alcune agenzie nei nostri confronti, con richieste di tariffe bassissime e consegne molto spesso all'ultimo minuto.
Personalmente credo che nelle email di presentazione bisogna anche affermare in maniera chiara che non si è alla disperata richiesta di lavoro e che quello che si offre è un servizio professionale che merita rispetto e considerazione.
Altra cosa che voglio sottolineare è quando alcune agenzie pubblicano richieste di lavoro su Proz che poi non si rivelano tali, ma solo maniere per far riempire chilometri di moduli ai traduttori e fare richieste di traduzioni prova OVVIAMENTE non retribuite.
Secondo me le prime a non essere professionali sono proprio le agenzie, non i traduttori.
Per quanto riguarda la mia personale esperienza poi, mi dispiace dirlo, ma quelle italiane sono le peggiori, perché se sentono autorizzate non so da cosa a comportarsi nei modi più strani e paternalistici possibile.
Ovviamente questa è solo la mia piccola esperienza.
Bruno

Bruno Depascale wrote:

Salve a tutti,
mi permetto di intervenire perché non ritengo giusto il modo in cui molto spesso si trattano i traduttori.
Si potrebbero infatti riempire libri interi con la poca cortesia usata da alcune agenzie nei nostri confronti, con richieste di tariffe bassissime e consegne molto spesso all'ultimo minuto.
Personalmente credo che nelle email di presentazione bisogna anche affermare in maniera chiara che non si è alla disperata richiesta di lavoro e che quello che si offre è un servizio professionale che merita rispetto e considerazione.
Altro aspetto che voglio sottolineare è quello di alcune agenzie che pubblicano richieste di lavoro su Proz. Richieste che poi non si rivelano tali, ma solo dei modi per far riempire chilometri di moduli ai traduttori e fare richieste di traduzioni prova OVVIAMENTE non retribuite.
Secondo me le prime a non essere professionali sono proprio le agenzie, non i traduttori.
Per quanto riguarda la mia personale esperienza poi, mi dispiace dirlo, ma quelle italiane sono le peggiori, perché si sentono autorizzate non so da cosa a comportarsi nei modi più strani e paternalistici possibile.
Ovviamente questa è solo la mia piccola esperienza.
Bruno

Caro collega Bruno!
Sono d'accordo con Lei. Mi permetto di commentare la frase della Signora Iglesias "La professionalità non è patrimonio del traduttore o dell'agenzia".
La professionalità E' ESCLUSIVAMENTE E SOLITAMENTE patrimonio del TRADUTTORE. Possiamo venderla alle agenzie con le condizioni corrette e adeguate o meno...
In bocca al lupo!
Grazie
Svetlana


[Edited at 2011-10-21 13:42 GMT]

Bruno Depascale wrote:

Salve a tutti,
mi permetto di intervenire perché non ritengo giusto il modo in cui molto spesso si trattano i traduttori.
Si potrebbero infatti riempire libri interi con la poca cortesia usata da alcune agenzie nei nostri confronti, con richieste di tariffe bassissime e consegne molto spesso all'ultimo minuto.
Personalmente credo che nelle email di presentazione bisogna anche affermare in maniera chiara che non si è alla disperata richiesta di lavoro e che quello che si offre è un servizio professionale che merita rispetto e considerazione.
Altro aspetto che voglio sottolineare è quello di alcune agenzie che pubblicano richieste di lavoro su Proz. Richieste che poi non si rivelano tali, ma solo dei modi per far riempire chilometri di moduli ai traduttori e fare richieste di traduzioni prova OVVIAMENTE non retribuite.
Secondo me le prime a non essere professionali sono proprio le agenzie, non i traduttori.
Per quanto riguarda la mia personale esperienza poi, mi dispiace dirlo, ma quelle italiane sono le peggiori, perché si sentono autorizzate non so da cosa a comportarsi nei modi più strani e paternalistici possibile.
Ovviamente questa è solo la mia piccola esperienza.
Bruno

Svetlana Kindeeva wrote:
Caro collega Bruno!
Sono d'accordo con Lei. Mi permetto di commentare la frase della Signora Iglesias "La professionalità non è patrimonio del traduttore o dell'agenzia".
La professionalità E' ESCLUSIVAMENTE E SOLITAMENTE patrimonio del TRADUTTORE. Possiamo venderla alle agenzie con le condizioni corrette e adeguate o meno...
In bocca al lupo!
Grazie
Svetlana

Manuela Dal Castello wrote:



Diciamo che condivido molto poco del resto che hai scritto, però rispetto le tue idee

Questa tua affermazione sui PDF al contrario mi suona molto strana, perché è abbastanza risaputo che un PDF, purché fatto in un modo "decente", non pesa assolutamente di più rispetto a un documento odt o (meno che meno) word.
Tanto per fare un esempio concreto: il mio CV in word è di circa 269 K (uguale in francese, inglese, italiano). Preciso che contiene la foto.
Il PDF: 53 K in inglese e italiano, 91 K in francese.
Ottenuto senza elaborazioni particolari ma "dando in pasto" il documento di videoscrittura ad un creatore PDF gratuito.

E così sono sicura che tutti vedono le righe allineate ed esattamente come le ho impaginate io - non scompaginate perché hanno una versione diversa da quella che ho usato.

Manuela

Claudia Benetello wrote:



Ciao Chiara,

ti avrà detto così chi cerca lavoro in azienda, e comunque ritengo che la cosa valga più per chi ha poca esperienza che per chi ne ha molta (dubito fortemente che ai fini dell'assunzione di un CFO sia determinante scoprire se pratica karate o no).

Siccome qui invece stiamo parlando dei CV di traduttori freelance, gli hobby non hanno nessuna rilevanza, a meno che uno che pratica il karate non si proponga come traduttore esperto in tale disciplina.

Claudia

Luca Ruella wrote:



Perché sarebbe una mania? Nei miei post precedenti penso di aver esplicato ragionevolmente perché questo formato è preferibile al word. Il mio CV in PDF pesa 100k.

Sarei curioso di sapere quali sono le motivazioni che ti portano a fare un'affermazione tanto forte: "Mania da ossessivo-compulsivo".

Umile suggerimento: togli dal tuo CV il paragrafo scritto tutto in CAPS LOCK, poiché è risaputo che scrivere tutto in maiuscolo non è consigliabile. Se fai un giro su Internet, chiunque potrà confermarti queste parole.